UAB „Plungės kooperatinė prekyba“ informavo Maistininkų profesinę sąjungą (LMP), jog  įmonė imasi naujos strategijos – darbuotojų skaičiaus valdymo.

Tai reiškia, kad jau nuo gruodžio 1 d. planuojama pirkti žemos kvalifikacijos darbo paslaugą iš šias paslaugas teikiančios įmonės. Daliai gamyboje dirbančių darbuotojų bus siūloma nutraukti darbo sutartį su UAB „Plungės kooperatinė prekyba“ ir pereiti dirbti į samdos paslaugas teikiančią įmonę. Ten teks dirbi pagal terminuotą darbo sutartį ir už minimalų atlyginimą.

LMP išplatino darbuotojams laišką, kuriame supažindina juos su jų teisėmis, savanoriško perėjimo į kitą įmonę  pasekmėmis.

Informuojama, kad darbdavys negali savo iniciatyva nutraukti darbo sutarties su darbuotoju, neįspėjęs jo prieš du arba keturis mėnesius ir neišmokėjęs išeitinės išmokos priklausomai nuo darbuotojo nepertraukiamo stažo įmonėje.

Taip pat įspėjama, kad jeigu darbuotojas savo noru pereis į kitą įmonę, tai jis negaus išeitinės išmokos ir jo nepertraukiamas darbo stažas bei visos su tuo susijusios socialinės garantijos nutrūks.

Taigi gavus pasiūlymą pereiti dirbti pas kitą darbdavį LMP rekomenduoja nesutikti savo noru nutraukti darbo sutartį su UAB „Plungės kooperatinė prekyba“, o dėl konsultacijų kreiptis į profesinės sąjungos atstovus.

Taip galima arba reikalauti, kad būtų sudarytas trišalis susitarimas tarp darbuotojo, UAB „Plungės kooperatinė prekyba“ ir naujojo darbdavio, kuriame būtų numatyta, kad perėjus į naują darbovietę darbo stažas nenutruks, o kitas socialines garantijas perims naujasis darbdavys.

Remiantis „Plungės kooperatinė prekybos“ tinklalapiu, įmonėje, priklausančioje lietuviško kapitalo įmonių grupei „Vičiūnai“, dirba 1450 darbuotojų.

LP primena, kad pirmoji kolektyvinė sutartis Vičiūnų grupės įmonėse Plungėje („Plungės kooperatinė prekyba“, „Vičiūnai ir partneriai“, „Plungės duona“) sudaryta 2007 m. pradžioje.

Lietuvos profesinių sąjungų naujienos